A XI-a ediție a Galei „Femei care schimbă România”

Premii pentru femei excepționale, puternice, profesioniste, dedicate progresului

Finmedia și revista Piața Financiară au omagiat și premiat femeile de succes prin organizarea, în data de 25 martie 2025, a unei noi ediții a Galei „FEMEI CARE SCHIMBĂ ROMÂNIA”, aducând în prim plan acele modele feminine care prin talent, perseverență, curaj și determinare au reușit să performeze, să inspire și să modeleze destine. Indiferent de provocări și riscuri, premiantele Galei sunt adevărate exemple de urmat pentru toți cei care vor, femei sau bărbați, să atingă nivele profesionale și manageriale înalte. Cu muncă și perseverență, au reușit să găsească veritabile rețete de succes pentru a conduce și a dezvolta afaceri profitabile sau pentru a se implica în viața comunităților.

Premiile acordate cu prilejul acestei Gale reprezintă și un argument suplimentar în sprijinul diversității de gen de care orice companie are nevoie în top management. Această Gală, ca și interviurile cu premiantele galei vor fi reflectate într-o publicație specială a revistei Piața Financiară din luna aprilie 2025.

Mihai Săndoiu, directorul revistei Piața Financiară a deschis această nouă ediție a galei.

„Îmi face o deosebită plăcere să pot deschide astăzi, 25 martie 2025, o nouă ediție a Galei „Femei care schimbă România”, organizată de FINMEDIA şi revista Piaţa Financiară. Este o minunată zi de primăvară, iar noi avem plăcerea să ne întâlnim în luna martie, luna femeii, la tradițională noastră gală unde premiem femeile excepționale, femeile care schimbă cu adevărat România.

Sunt bucuros, și emoționat bineînțeles, să mă aflu în mijlocul atâtor doamne frumoase, minunate, cărora le mulțumesc că au acceptat să fie prezente la acest eveniment, care marchează pentru noi și aniversarea, în acest an, a 30 de ani de la primul număr al revistei Piața Financiară.

Le mulțumim partenerilor noștri: Toyota, XTB, Veuve Clicquot, Ritter Sport.

Ca de obicei, în deschiderea Galei „Femei care schimbă România”, avem invitați de excepție, a căror prezență sper să fie extrem de plăcută pentru toți cei prezenți”, a spus Mihai Săndoiu.

În deschidere, au vorbit invitații speciali ai Galei: Irina Cristescu, General Manager, XTB România, în numele căreia a vorbit Ana Maria Gardiner, CEO, Lighthouse PR; Alina Bucluc, Head of Product & Pricing, Toyota România; Alina Popa, Country Manager, Coface România; Marian Popa, Managing Partner, Transformativ Coaching.

„În urmă cu aproape două decenii, am pășit pentru prima dată într-un domeniu dominat de bărbați. Piața de capital este un loc în care cifrele vorbesc, în care deciziile se iau în fracțiune de secundă, iar presiunea este constantă. Am înțeles rapid că un lider nu este definit de gen, ci de perseverență, de capacitatea de a învăța constant, de a acționa cu claritate, indiferent de turbulențe. Am fost acolo când s-a pus prima cărămidă a XTB România și de atunci am construit mai mult decât o echipă. Am format o comunitate de profesionism care împărtășeste aceeași pasiune pentru excelență și inovație”, a spus Irina Cristescu.

„Atât din experiența mea, cât și din experiența domeniului pe care îl reprezint, domeniul auto, care este dominat în mare parte de bărbați atât operațional cât și decizional, vă pot spune că sunt femei care strălucesc pentru că aduc în leadership și acea inteligență emoțională, ceea ce le face să se impună nu neapărat prin forță, ci prin viziune, nu neapărat prin putere, ci prin puterea de a inspira oamenii din jurul lor. Revenind la insight-urile din industria auto și legat de tendințe, femeile caută fiabilitate, femeile caută siguranță, spațiu, manevrabilitate la o mașină. Să spună ceva despre ele, să spună ceva despre statutul care au ajuns. Cumva să fie poate un răsfăț pentru anii de muncă și sacrificii care au stat la bază și care le-au adus în punctul în care sunt astăzi.

Aș vrea să închei cu o expresie pe care am auzit-o în urmă cu foarte mulți ani și cred că reprezintă chiar esența experienței mele în întâlnirea de astăzi cu dumneavoastră, și anume: calitatea vieții este dată de calitatea întâlnirilor. Și cred că este foarte important să te înconjori de oameni de calitate și de femei excepționale așa cum am ocazia să întâlnesc astăzi”, a spus Alina Bucluc, Head of Product & Pricing, Toyota România.

„Avem un profil de instituție financiară, domeniu în care nu e neobișnuit în România să predomine femeile. Cred că în România, încă de acum multe generații în urmă, femeile și-au asumat, poate de nevoie, pe lângă rolul de soție, mamă, fiică și rolul de contributor la veniturile familiei. În România, astăzi, nu este neobișnuit ca femeile să aibă un rol activ în economie și în societate. Femeile sunt încurajate nu doar să muncească, ci să acceseze educație superioară și să urmărească acea carieră pe care și-o doresc Chiar dacă poate fi foarte tehnică. Așa se face că, spre exemplu, în centrul nostru IT, în momentul acesta, aproape 40% din membrii echipei de IT sunt femei. Lucru care era destul de exotic pentru organizațiile de IT până acum ceva vreme. Cred că femeile excelează în ce privește, așa cum s-a spus, inteligența emoțională, abilitățile, abilitatea de a asculta și de a pune întrebări, dorința de a ajuta și de a găsi soluții, atenția la detalii, capacitatea de a gestiona sarcini multiple și variate”, a apus Alina Popa, Country Manager, Coface România.

„John Gray a avut dreptate în cartea lui, în care a spus că bărbații sunt de pe Marte și femeile sunt de pe Venus. Din fericire. Pentru că acest fapt face ca această viață să fie interesantă, să fie spumoasă, dar mai ales echilibrată. În toate firmele pe care le-am crescut sau le-am păstorit la vremea respectivă, Inclusiv la consultanța de care mă ocup în momentul de față, am ținut cu dinții de o regulă de aur, care de-a lungul timpului s-a dovedit mai mult a fi o regulă de aur pentru bărbați. Și anume ,această regulă de 50-50, ca în toate structurile pe care le am eu, în toate departamentele, în toate birourile executive, comitetele executive sau ce-o fi ele, raportul să fie cel puțin de 50-50%, între bărbați și între femei. Sigur, timpul a dovedit că de regulă acest lucru a fost în general, în favoarea femeilor, pentru că eu întotdeauna am avut peste 50% femei în comitetele de conducere.

Dar, ce vreau să vă spun este că de-abia aici am reușit să văd care este forța, profesionalismul și mai ales durabilitatea și rezistența pe care o au femeile. Sunt foarte încrezătoare, eficiente, foarte optimiste și nici nu aveți idee ce mult înseamnă pentru întregul colectiv să intrați dimineața cu un zâmbet, pozitivism, îndrăzneală, grijă, care nu este neapărat caracteristică bărbaților, dar, în același timp mândrie, deschidere și sinceritate Este un fel de Yin și Yang care s-a creat și care va trebui să fie păstrat în permanență”, a spus Marian Popa, Managing Partner, Transformativ Coaching.

A urmat Gala de premiere. Au primit trofeele Galei „FEMEI CARE SCHIMBĂ ROMÂNIA”, ediția a 11-a, martie 2025:

• Elena Gaspar-Ion, Președinte, Asociația SNRB 
• Irina Arsene, Fondator și Președinte CA, Mindit.io
• Teodora Mărăcineanu, Marketing Director, Electrolux Romania
• Ana Maria Gardiner, Managing Partner, Lighthouse PR
• Angela Achiței, Presedinte, ADV Group
• Ingrid Vasilica Istrate, Director CSM Onesti, Secretar General FRG
• Corina Crețu, Fost Comisar European
• Mirela Nemțanu, CEO, Hospice Casa Sperantei
• Alina Dima, Prorector, ASE
• Corina-Mădălina Cojocaru, Director General, BT Pensii
• Stana Moisescu, CEO Teva Pharmaceuticals, Inițiator Campus Lumya
• Alexandra Tetik, Fondator, Better Bread
• Andreea Cosmănescu, Membru CA, Infinity Capital Investments
• Cristina Grigore, Co-fondator și Coordonator PEDITEL
• Liliana Ciobanu, Director General, Ecocert
• Conf. Andreea Cătană, Institutul Oncologic Cluj
• Raluca Jianu, President, Narada
• Adriana Matache, Chief Financial Officer, Allianz-Țiriac Asigurări
• Ana Maria Deaconescu, Private Label and Filiers Coordinator, Auchan România