- BERD și Endeavor Romania lansează a doua serie de training pentru femei în roluri de conducere în consilii de administrație
- Programul Women on Boards ajută femeile din mediul de afaceri să facă tranziția către roluri non-executive
- România depune eforturi pentru a atinge obiectivul UE de 33% reprezentare feminină în consiliile de administrație până în 2026
Banca Europeană pentru Reconstrucţie și Dezvoltare (BERD), ȋn parteneriat cu Endeavor Romania, au lansat cea de-a doua ediţie a Programului Women on Boards ȋn Romȃnia, oferind training personalizat pentru femei cu experienţă ȋn afaceri precum și pentru femei antreprenor care conduc ȋntreprinderi mici și mijlocii (IMM), pentru a le ajuta să preia cu ȋncredere roluri ȋn consilii de administraţie.
Cercetările arată că firmele care au consilii de administrație diverse au mai multe șanse să depășească firmele concurente, avȃnd rezultate mai bune în afaceri, procese de luarea deciziilor mai eficiente și inovație sporită.
Directiva Uniunii Europene privind prezența femeilor în consiliile de administrație prevede că până în iunie 2026 companiile cotate public trebuie să aibă 40% din funcțiile de director non-executiv ocupate de femei, sau 33% reprezentare feminină în total. Programul BERD Women on Boards din România se ȋnscrie ȋn efortul de a atinge aceste obiective, promovând în același timp standarde mai bune de guvernanță pentru comunitatea locală de IMM-uri.
În România, femeile dețin 27,2% din locurile din consiliile de administrație, puțin peste media actuală a Uniunii Europene, subliniind necesitatea unor eforturi continue pentru a atinge paritatea de gen.
Participarea la Programul Women on Boards este gratuită, dar este necesară înregistrarea prealabilă, până la 9 septembrie. Programul constă într-un training online, „Managing Dynamics in the Boardroom”, pe 10 septembrie, urmat de un eveniment hibrid, „Advisory Boards”, la București, pe 6 noiembrie. Participantele interesate se pot înscrie accesând https://rom3.ebrdevents.com/.
„Suntem foarte mândri să lansăm a doua ediție a Programului Women on Boards în România. Atingerea parității de gen în consiliile de administrație ale companiilor va duce la îmbunătățirea performanței companiilor respective, la creșterea inovației și, în cele din urmă, la creșterea valorii companiilor și a randamentului pentru acționari. România are o comunitate de femei în afaceri foarte puternică și dinamică, iar noi suntem foarte bucuroși să sprijinim acest ecosistem cu oportunități relevante de ȋmpărtășire a cunoștințelor,” a declarat Victoria Zinchuk, Director pentru România la BERD.
Mihnea Crăciun, Managing Director la Endeavor România, a adăugat: „Antreprenoriatul este întotdeauna susținut de o fundație solidă de guvernanță corporativă si suntem incantati să evidențiem experiența globală a Endeavor în abordarea unui subiect de leadership care include atât de multe provocări. Prin crearea unui ecosistem de sprijin pentru ca femeile să avanseze în roluri de conducere în consilii adresam lacunele actuale în reprezentare și facilităm un viitor în care ideea de leadership divers și incluziv devine normă în toate companiile.”
Programul Women on Boards din România este finanțat de EBRD’s Small Business Impact Fund (Ireland, Italy, Japan, South Korea, Luxembourg, Norway, Switzerland, Sweden, US, TaiwanBusiness – EBRD Technical Cooperation Fund) și este susținut de Banca Transilvania, Deloitte România, PWN România și Envisia. BERD este o instituție financiară internațională care sprijină proiecte în peste 30 de țări din Europa, Asia și Africa. Misiunea sa este de a promova creșterea durabilă și incluzivă prin investiții în proiecte care contribuie la dezvoltarea economică. Endeavor Romania face parte din Endeavor Global, o organizație globală de top, cu misiunea de a sprijini și accelera antreprenorii cu impact ridicat, conectându-i cu talent, capital și o rețea mondială de colegi și mentori. BERD și Endeavor au un istoric solid de colaborare în sprijinul ecosistemului de afaceri din România și dincolo de granițele acesteia.
COMMENTS