Luna mai a adus o creștere a numărului de aplicări la job-uri cu peste 50% față de luna aprilie și cu mai bine de 45%, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut.
Odată cu relaxarea restricțiilor impuse pe perioada stării de urgență, a crescut și interesul românilor de a-și căuta un nou job sau, cel puțin, de a evalua ofertele angajatorilor. Dacă în lunile anterioare cele mai multe căutări erau pentru joburi remote sau work from home, în luna mai angajații români au fost mai puțin interesați de această opțiune (-35% mai puține căutări pentru joburi remote).
Angajații din transport, financiar, inginerie, vânzări și medical&pharma au fost cei mai activi în căutarea unui nou loc de muncă în luna mai, cu un volum total de căutări pentru aceste domenii de peste 120.000. Domeniile retail și BPO au înregistrat și ele un interes crescut din partea candidaților comparativ cu luna aprilie, cu peste 14.000 de căutări fiecare, pe fondul creșterii cu circa 45% a numărului de poziții deschise în aceste domenii, față de aceeași perioadă a anului trecut.
Job-ul vedetă al lunii mai, care a strâns cele mai multe aplicări (2.321), vine de la retailerul de îmbrăcăminte Takko Fashion care a căutat să recruteze prin BestJobs lucrători comerciali pentru magazinele sale.
Enel, Metro Cash & Carry și Dona Logistica au atras cei mai mulți candidați în luna mai, cu peste 9.000 de aplicanți
În luna mai candidații s-au uitat mai ales la companiile din zona de energie, retail și farma. Printre companiile care au atras cei mai mulți candidați luna trecută se numără: Enel (3.556 candidați), Metro Cash & Carry (3.242 candidați), Dona Logistica, parte din grupul Dona (2.802 candidați), Takko Fashion (2.447 candidați), Deichmann (2.254 candidați) și Genpact (1.984 candidați).
COMMENTS