Consiliul Patronatelor Bancare din România (CPBR) organizația patronală a sectorului bancar românesc, a decis numirea lui Sergiu Manea, CEO al Băncii Comerciale Romane, ca Preşedinte al Consiliului Director al CPBR. De asemenea Mihaela Bâtu, CEO al ING Bank, a fost numită în funcţia de vicepreşedinte. De asemenea, Feza Tan, CEO interimar al UniCredit Bank l-a înlocuit în Consilul Director al organizaţiei patronale pe Răsvan Radu, după plecarea acestuia de la conducerea băncii. Ceilalţi membri ai Consiliului Director al CPBR sunt Francois Bloch, CEO al BRD-Groupe Societe Generale, care deţine şi funcţia de Trezorier şi Zdenek Romanek, CEO al Raiffeisen Bank. Sergiu Manea a mai fost preşedinte al CPBR şi în perioada 2017-2020. Acesta îi succede lui Răsvan Radu la finalul mandatului său de trei ani la conducerea Consiliului Director al organizaţiei patronale.
„Doresc să mulţumesc membrilor pentru încrederea acordată pentru un nou mandat la conducerea CPBR, organizaţie care va împlini anul viitor 10 ani de existenţă. Vom continua să ne urmăm vocaţia de promotori ai dialogului în cadrul unui sector bancar modern şi responsabil, mai ales în conextul noii legislaţii privind dialogul social”, a declarat Sergiu Manea.
Legea nr. 367/2022 privind dialogul social, intrată în vigoare la sfârşitul anului trecut, a stabilit noi premise şi obligaţii pentru dialogul social la nivel sectorial. Unul dintre obiectivele acestei legi a fost acela de a încuraja dezvoltarea mişcării sindicale în acord cu recomandările Organizaţiei Internaţionale a Muncii, cu scopul creşterii numărului de contracte colective de muncă şi implicit a gradului de protecţie a drepturilor salariaţilor. Potrivit noii legi, oricare dintre partenerii de dialog social implicaţi în negocierea colectivă la nivel de sector, în situaţia în care numărul de angajaţi din companiile membre ale organizaţiilor patronale semnatare este mai mare decât 35% din numărul total al angajaţilor din sectorul respectiv, poate solicita extinderea contractului colectiv de muncă la nivelul tuturor unităţilor din sector.
Băncile membre CPBR, care împreună au peste 48% din angajaţii sectorului bancar, au iniţiat şi negociat incă din anul 2018 primul contract colectiv de muncă la nivelul sectorului de activitate aplicabil la nivel de grup de unităţi. La acest moment este în vigoare, până în luna mai 2024, cel mai recent contract colectiv de muncă negociat la nivelul sectorului, aplicabil la nivel de grup de unități.
CPBR este parte a Federaţiei Patronale a Serviciilor Financiare – FINBAN, afiliata la Confederaţia Patronală CONCORDIA, reprezentativă la nivel naţional. Prin afilierea sa la Concordia, CPBR are reprezentanţi nominalizaţi ca membri în Comitetul Economic şi Social European (CESE) şi în Plenul Consiliului Economic şi Social din România (CES). CPBR participa prin intermediul Concordia şi la Consiliul Național Tripartit de Dialog Social – CNDTS, Comisiile de Dialog Social de la nivelul ministerelor, autorităților publice centrale și locale, având o contribuție activă la perfecționarea legislației și la deciziile autorităților publice în urma procesului de consultare prevăzut de lege. Cele cinci bănci care compun CPBR în prezent sunt BRD-Groupe Societe Generale, Banca Comercială Română, ING Bank, Raiffeisen Bank şi UniCredit Bank.
COMMENTS